ブラック企業(会社)と社畜(ワーカホリック)の発生源


ブラック企業の発生原因
 社畜とブラック企業の発生メカニズム
 ブラック企業撲滅計画
 社畜とブラック企業に関するネット上の書き込みを抜粋


社畜の原因は「管理的集団主義」

第一章 集団主義の特徴
 「集団主義」の定義
 ムラへの「同化」を強要する社畜
 「個性」を認めない社畜
 「無駄」な会議を好む社畜
 「休暇」をとらない社畜、とらせない社畜
 「サービス残業」(不払い残業)を好む社畜
 「持ち帰り残業」を好む社畜
 「言論統制」を敷く社畜
 「いじめ」が始まった、社畜ムラの村八分
 社畜ムラの「いじめ」の心理分析
 ここで再び 「タフ」の全能
 「マゾヒスト」たる社畜
 「精神主義」を好む社畜
 社畜ムラには「プライバシー」がない
 「"個"の未成熟」ゆえに自己主張できない社畜
 風邪を引いても出社する社畜、病欠を有給休暇に振り替える社畜
 「過労死」する社畜
 最悪のしわ寄せは家庭に訪れる

第二章 個人主義とは?
 フランス流の休暇の過ごし方
 アメリカ流の個人主義
 オーストラリア流のストライキ
 日本的「察し」の文化と、欧米的「自己主張」の文化
 個人主義に関する誤解

第三章 集団主義の構造と維持管理法
 社畜を洗脳する「偽りのリアリティ」
 「自分がいないと組織はもたない」は錯覚だ
 「ナルシスト」たる社畜
 政治的に「無力化」される社畜
 社畜を製造する「管理的集団主義」教育
 社畜を製造する「精神主義」教育
 社畜を製造する「去勢」教育
 「独立心」を摘み取り「恥」を植え付ける
 「本音」のディベートを怖がる社畜
 社畜が「無駄な会議」を好む理由
 「家庭を守るために働いている」は幻想
 社畜を再生産する「父親不在」家庭
 管理的集団主義は群生秩序である


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